Pourquoi venir chez nous ?

Jugez

par vous-même

Parce que nous ne faisons pas les choses par hasard !

Rejoindre Auris, c’est rejoindre une entreprise bienveillante et à taille humaine. Nous prenons notre rôle très à coeur : échanger, former, développer les compétences de nos collaborateurs sont des missions les plus fondamentales. Et, parce nous sommes convaincus qu’on travaille bien mieux avec le plaisir : nous ne ratons aucune occasion de nous retrouver autour d’un pot !

Certifié Happy AtWork & Work Anywhere Index®

Pour la première fois cette année, le Groupe Agiloe participe au Classement organisé par ChooseMyCompany et obtient deux labels HappyIndex®AtWork 2020 et WorkAnywhere® 2020! Deux distinctions qui récompensent une politique RH bienveillante centrée sur l’humain. Avec un taux de participation de 65.6% de ses collaborateurs (82 avis sur 125 collaborateurs), le Groupe Agiloe a recueilli les très bonnes notes de 4.24/5 pour HappyIndex®AtWork et 3.88/5 pour WorkAnywhere®. Des résultats qui placent le Groupe parmi les 39 entreprises lauréates sur les 1800 entreprises participantes de la même catégorie (100 à 200 salariés).

L’évolution interne

Un pilier de nos RH

Chez Auris, chaque collaborateur peut évoluer. Nous donnons la priorité à la promotion interne et accompagnons nos collaborateurs dans leur changement de poste (formation managériale, soft skills…).

Quelques chiffres clé

%

des directeurs issus de la promotion interne

heures de formation par an

Univauris par an

L’Univauris

 La formation qui nous ressemble 

Nous avons créé notre propre système de formation interne les « UnivAuris ». Il s’agit de formations assurées par nos propres talents grâce au partage de leurs expériences et de leurs compétences.

 

La formation professionnelle est un enjeu pour Auris. Nous assumons notre responsabilité et nous nous assurons que chacun de nos talents puisse évoluer et développer ses connaissances tout au long de sa carrière.

Valérie Yon, Responsable RH

On travaille aussi en s’amusant

Chaque année, les collaborateurs sont invités à participer à des évènements collectifs mais aussi à des voyages. Ces occasions permettent de mieux se connaître et développer la cohésion d’équipe :

  • Week-end ski,
  • Séminaires,
  • Voyages équipe,
  • Escape games,
  • Déjeuners festifs,
  • Challenges sportifs …